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招賢納士

一 網絡推廣主管 / 主管

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職位描述:

1、根據公司營銷目標,制定網絡部門策略并組織貫徹實施; 

2、整合互聯網資源,提高公司網站和各個業務網站的業務轉化,把控百度、360推廣質量; 

3、整合各種營銷手段,進行微信、QQ、微博、搜索引擎、論壇、社區、貼吧等多種推廣途徑,實現營銷目標,將線上流量轉化為線下業務成果; 

4、負責監控競爭對手及相關網站動態,定期整理數據報表進行分析,并隨時調整應對策略; 

5、有針對性建立市場信息情報體系,為公司的營銷策略制定提供數據支持; 

6、統籌管理部門員工,分派工作任務,并督促監管完成。 

 

任職要求: 

1、 大專或以上學歷,電子商務、營銷、計算機相關專業,5年以上相關工作經驗; 

2、具備相關業務技能, 熟悉SEM、SEO原理和實施方法,有相關實操經驗和成功案例; 

3、縝密的數據分析能力,能夠熟練使用各種工具軟件進行數據分析; 

4、具有敏銳的市場洞察力,思維活躍,良好的營銷策劃能力與執行力; 

5、高度的工作熱情和責任心,良好的團隊合作精神; 

6、有室內裝飾行業經驗者優先。

二 室內設計師(深圳分公司)

 職位描述:

1、負責康聯深圳分公司大中型 工裝方案設計及項目統籌工作。 

 

任職要求: 

1、正規美術院校室內設計、環藝、建筑學相關專業,大專以上學歷; 

2、至少三至五年以上大中型工裝設計經驗,具備獨立完成高要求設計方案與商務溝通的能力; 

3、平面手繪能力強,擅長室內空間規劃、新穎獨到的創意方案; 

4、具備文字表達能力,能制作設計理念PPT宣講方案; 

5、熟悉施工工藝、裝飾材料,了解市場流行時尚材料; 

6、認同公司文化,有團隊合作精神,執行力強,曾有過自主創業經歷者優先考慮。 

 

面試時,請提供代表性個人設計作品(主持或深度參與的成功項目)

三 首席設計師 / 設計總監

職位描述:

1、負責工裝項目的設計把控,準確分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意,能與甲方進行商務談判; 

2、負責項目材料選定、現場施工交底及效果監管、把控; 

3、協助管理設計團隊,對部門跟進的項目進行審核、指導、監管、完善。 


任職要求: 

1、正規美術院校本科以上學歷,室內設計、環藝、建筑相關專業,28歲~45歲,性別不限; 

2、有自主創業,或合作創業等管理經歷優先; 

3、五年以上大型工裝的設計經驗,能獨立帶領團隊完成5000平方以上或設計要求高的空間設計,有大型工裝成功案例; 

4、卓越的客戶溝通能力、領悟把控力及談判技巧能力; 

5、設計審美能力強,手繪能力強,擅長室內空間規劃、新穎獨到的創意呈現; 

6、熟悉施工工藝、裝飾材料,了解市場流行時尚材料,認同公司文化、有團隊合作精神,執行力強。 


面試時,請提供具代表性的個人設計作品(主持或深度參與的成功項目)


四 室內設計師(深化設計)

崗位要求:

1、大專以上學歷,建筑設計及室內設計相關專業畢業;

2、從事公共空間及建筑裝飾三年以上工作經驗(家裝經驗勿投);

3、精通CAD軟件,熟悉施工工藝及圖紙標注標準;并同時熟練使用其它相關軟件;

4、熟悉施工工藝,并了解材料及設計概算方面的知識;

5、有施工現場跟進經驗;

6、工作積極主動、熱情高、效率高、態度嚴謹。

崗位職責:

1、能看懂手稿,充分領悟方案設計師的設計思路,獨立深化完成全套方案的施工圖(平、立、剖、大樣、節點等);

2、熟悉施工工藝及報價,獨立完成預結算工作;

3、施工圖紙和設計文件的交底、會議、匯報等工作;

4、施工現場跟進,解決施工現場遇到的結構、構造、節點圖紙技術中的實際設計問題;

5、完成方案設計師交辦的各項工作。

五 室內設計師(公裝)辦公室設計

 **應屆及沒本職經驗勿試**家裝設計師勿試**

主要職責:

主要負責辦公室空間方案設計,報價,業務洽談簽單工作。

任職要求:

1、室內設計、環藝相關專業,25歲~35歲,性別不限;

2、有三年以上大型辦公室設計簽單經驗,設計富有創意,能獨立完成1000平方以上的方案設計,有大中型公裝成功案例;

3、對材料造價及工藝熟悉,能獨立完成報價,較強的業務溝通能力和客戶談判能力,對銷售有較強敏感度;

4、熟練使用CAD、PS等相關設計軟件;

5、認識消防系統、電器系統和空調系統相關綜合知識優先;

6、有團隊合作精神, 執行力強。

六 效果圖設計師/高手

崗位要求:

1、大專以上學歷,室內設計、環藝相關專業;

2、3年以上專業室內效果圖設計經驗

3、有很強的美術基礎和色彩感覺,及效強的設計能力和審美能力,善于表達設計理念,并對材料、工藝、節點、大樣有一定了解;

4、精通Autocad、3DSMAX建模、Photoshop后期處理、Vray室內效果圖渲染;能建復雜大型工裝及外觀模型,并能很好的把握色彩、構圖、燈光效果;

5、工作細致耐心,責任心強,具有較強的領導能力,能承受一定的工作壓力;

6、敏銳的思維能力,超強的學習欲望,不斷超越自我。

崗位職責:

1、負責效果圖設計及制作;

2、負責后期整體氛圍把控、效果圖深化;

3、積極配合設計師完成相關工作。 

七 工程監理

 崗位職責: 

1、 在施工過程中,按照國家有關標準及公司的質量規定,對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關,對隱蔽工程進行嚴格的驗收,并核查驗收記錄; 

2、 負責協調客戶、設計師、工程承包商之間的關系,主持工程質量事故的調查,及時處理與解答施工中出現的各種問題; 

3、 監督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按期竣工; 

4、 在工程施工過程中,對客戶提出的實際變更及增減工程項目,應及時與設計師及客戶聯系,共同辦理工程的變更,并取得客戶簽字確認; 

5、 對公司自購材料訂單的跟進,現場安排簽收、驗貨判定; 

6、 工程進入結束階段組織協調安排客戶、監理及現場管工對工程進行完工驗收; 

7、 工程驗收后的遺留整改項目的跟進及驗收。

崗位要求:

1、 大專以上工程管理相關專業畢業,三年以上相關工作經驗; 

2、 認識工程管理流程;熟悉室內裝修、建筑行業相關來往文件編制。 

3、 認識裝飾材料及施工工藝,能獨立完成報價; 

4、 熟練報價軟件及CAD繪圖軟件; 

5、 具備較強的施工現場管理與協調能力,有豐富的施工管理經驗; 

6、 五官端正、有良好的溝通協調能力,和強烈的團隊協作精神。

八 設計總監

主要職責:

1、具備豐富的談單經驗,能準確掌握客戶需求;負責與甲方進行溝通,能精確地向甲方闡述設計理念,使甲方信服;

2、能獨立主持完成大型室內設計項目,確定項目思路定位,把握整體方案并解決本專業關鍵性技術問題,并全面把控項目整體進程和質量;

3、負責對部門人員進行技能培訓、指導、補充,并跟進完善整個設計;

4、協調部門人員之間工作問題,充分調動員工專業方面最大創意能力及效率;

5、對設計項目進行技術審核,并對設計師技能專業進行定期考核。

任職要求:

1、25歲~40歲,性別不限,本科以上學歷,室內設計、環藝、建筑相關專業,有二級以上室內設計師國家職稱資格證書優先;

2、有八年以上大型工裝的設計經驗,能獨立帶領團隊完成5000平方以上及設計要求較高的空間設計,有大型工裝成功案例;

3、設計審美能力強,手繪能力強,擅長室內空間規劃、新穎獨到的創意呈現;

4、具有設計理念闡述及文字表達能力(設計說明);

5、較強的客戶溝通能力及方案說服能力;

6、熟悉施工工藝、裝飾材料,了解市場流行時尚材料;

7、熟悉消防系統、電器系統和空調系統相關綜合知識;

8、熟練使用相關設計軟件;

9、認同公司文化、有團隊合作精神,執行力強。

面試時,請提供具代表性的個人設計作品(主持或深度參與的成功項目)

九 設計師(項目負責人)

主要職責:

1、負責辦公空間、公共空間、商業空間等項目的洽談簽單、方案設計、報價、施工跟進等工作。

任職要求:

1、市場營銷、室內設計、環藝等專科以上學歷,25歲~35歲,性別不限;

2、有二年以上辦公室、商鋪、餐廳等工裝項目經驗,能獨立完成500平方以上工裝項目;

3、有較強的業務溝通能力和客戶談判能力(公司提供客戶資源); 

4、具備良好的設計能力,能獨立完成方案設計及深化設計能力;

5、對材料造價及工藝有一定了解,能獨立完成報價;

6、熟練使用CAD、PS、OFFEICE等相關工作軟件;

7、了解消防系統、水電系統、空調系統、及管理處報建相關綜合知識;

8、能認同公司文化、有團隊合作精神,責任心、執行力強;

面試時,請提供具代表性的個人案例(主持或深度參與,成功操作的項目),個人能力特別優秀者,條件可適當放寬,或可應聘公司合伙人職位。

十 合伙人

合伙人方案

康聯眾創合作平臺全面啟動--你不需要每天準時到辦公室打卡上班、不需要炎炎夏日滿世界尋找目標客戶、沒人強迫你加班、沒人對你的設計瞎指揮……你的設計你做主,我們為你牽線、鋪路、搭橋…….

我們提供準客戶資源,你只需要:擁有創業野心、上進心、敢于面對機遇,把握機遇的有能力、有能力、有能力(重要的事要說三遍)的室內設計行業精英:

1、公司定期向合伙人提供有效客戶資源,提供公司業績與資質支持,提供優良運營操作平臺,包括辦公環境、信息支持等。

2、合伙人須有獨立完成商務洽談及設計方案能力,或擁有專業團隊,能完成后期現場施工的更優。

3、實現市場資源整合,打造創業平臺、創業機會,發掘行業優秀人才,進行長期合作,擴大行業影響力,實現雙贏局面。

此種模式適合室內設計行業:個人綜合能力強者、工作室、中小型裝飾公司的朋友們。你擁有夢想,卻缺乏資源、資質,那就快來加入吧。

我們誠邀“有夢想、有激情、有能力”各路室內設計精英加入,一起奮斗,為自己賺取一片美好的天空.

合作模式

A類 完全自由職業者(全國范圍):擁有能力或團隊,公司有償派單,全權處理接洽談判、方案報價、合同簽定、項目實施.

(公司收取一定比例信息費,提供有效信息、資料、資質等支持,目標全國范圍均可).

B類 借用公司辦公平臺創業者(廣東范圍):公司提供辦公設備與場地,不需要固定坐班,有派單任務或項目合作時可選擇在公司辦公,完成項目接洽談判、方案報價、協議簽定、項目實施.

(公司收取一定比例信息費、辦公設備租賃費,提供有效信息、資料、資質及人力資源支持).

C1類 提成設計師(廣州總部):遵守公司制度、享受員工福利、履行用工權利與權利,體現個人價值能力,按月完成工作任務,無底薪+超高提成。

C2類 編制內設計師(廣州總部):遵守公司制度、享受員工福利、履行用工權利與義務,體現個人價值能力,按月完成工作任務,享受公司薪酬 底薪+高提成.

(C類 享受公司一切資源,提供專業培訓、銷售培訓與技巧培訓,提供圖紙制作及施工支持等,可往B類或A類合作模式轉型過渡).

所有類型合伙人,均設定檔次(一級、二級、三級合伙人),前期所有合伙人進行中小項目合作嘗試,根據能力調整派單項目規模大小,越高能力者獲得越多資源支持,實現資源優化、整合、利益最大化.

資質/要求:

1、男女不限,三年或以上工裝項目經驗(設計、銷售、項目管理等)。

2、較強的理解表達能力,良好的人際關系及溝通技巧。

3、有能力獨立完成項目洽談、預算報價、方案設計過程者,有施工團隊者優先。

請應聘者將個人簡歷投至:[email protected] ,康聯裝飾人力資源部會及時進行處理。

聯系電話:020-38014671

聯系人:莊小姐

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